En caso de que decidan finalizar la relación laboral con nuestra empresa, les solicitamos que lo hagan de manera oportuna, formal y por escrito.
Para ello, deben enviar una carta de renuncia en la que indiquen su último día efectivo de trabajo.
¡CUIDADO AL CAER EN NÚMEROS DE TELÉFONO FALSOS!
Tips de Ahorro y Seguridad
para aprovechar la prima de diciembre
¡COMUNICADO IMPORTANTE!
Nos permitimos informar que debido a un proceso de Actualización y Mantenimiento de nuestros canales de atención, no tendremos servicio a través de las líneas telefónicas ni chat de las páginas, desde el día viernes 01 de diciembre de 2023 a partir de las 4pm.
Esperamos no ocasionar mayores molestias y les recordamos que retomaremos el día Lunes 04 de diciembre en el horario habitual de atención.
VIII Seminario, impacto y retos de la reforma laboral.
En momentos de transición frente a las disposiciones del gobierno y sus cambios normativos, cada minuto cuenta.
El grupo empresarial generó junto a un panel de expertos, el análisis de los temas trascendentales sobre aspectos legales, impacto económico y opiniones del gremio.
👉 Nota Seminario
Ya está disponible tu certificado de «Ingresos y Retenciones»
Lo puedes descargar a través del portal del trabajador, ingresa al link www.serviola.com.co ve a al boton “portal del trabajador”
Aprende más de la Ley 1010 sobre, Acoso Laboral
TE INVITAMOS A CONOCER MÁS SOBRE ESTA LEY EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www.youtube.com/watch?v=jA2rmanUF1A&t=9s
Aquí te contamos cómo quedó el aumento del SMMLV y el Aux. de Transporte para el 2.023.
CIRCULAR
Bogotá D.C., 29 de diciembre de 2022
PARA: NUESTRAS EMPRESAS CLIENTES
DE: SERVIOLA S.A.S.
ASUNTO: DECRETO 2613 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2022 “Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal” – DECRETO 2614 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2022 “Por el cual se fija el auxilio de transporte”.
Apreciados Clientes:
Salario Mínimo Legal
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 2613 del 28 de diciembre de 2022 “Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal”.
Conforme a lo anterior, se estableció en la suma de $1.160.000,oo mensuales, el salario mínimo legal para los trabajadores, a partir del 1° de enero de 2023.
El incremento en el salario mínimo equivale a 16%.
Salario mínimo integral. A partir del 1° de enero de 2023, el salario mínimo integral asciende a $15.080.000,oo, equivalente a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Auxilio de transporte. El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 2614 del 28 de diciembre de 2022 “Por el cual se fija el auxilio de transporte”.
Dicho auxilio fue fijado en la suma de $140.606,oo mensuales, tanto para los servidores públicos como para los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente, a partir del 1° de enero de 2023.
El incremento en el auxilio de transporte equivale a 20%.
Compartimos con Ustedes esta información en nuestra condición de aliados estratégicos en el desarrollo de su actividad empresarial y corporativa.
Con agrado les daremos las aclaraciones que consideren necesarias.
Cordialmente,
JUAN CARLOS RESTREPO RIVERA
Director Jurídico
Feria de servicios FEDAC
Feria de recreación Cafam
Link de conexión: https://meet.google.com/tkp-tvqw-dxw?authuser=0